Justiça condena cafeteria por demitir funcionária que bebeu água em horário de serviço - Views

Breaking

Post Top Ad

Post Top Ad

8 de jun de 2018

Justiça condena cafeteria por demitir funcionária que bebeu água em horário de serviço

A Justiça do Trabalho de São Paulo condenou a empresa GR Serviços e Alimentação, proprietária de uma franquia da cafeteria Casa do Pão de Queijo, pela demissão de uma funcionária que bebeu uma garrafa de água de 500 ml durante o expediente.

De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 2° região, a GR Alimentos não fornecia água  nem disponibilizava filtros ou bebedouros, o que vai vai contra as leis trabalhistas do Ministério do Trabalho e Emprego.
Durante a sentença, a juíza encarregado do caso, Luciana Bezerra de Oliveira, afirmou “A reclamada não contratou robôs. Seus empregados são seres humanos. Não se trata de luxo ou capricho, mas de necessidade fisiológica. A atitude de despedir sua empregada por justa causa por beber uma garrafa de água é, além de um exagero, um exemplo de desrespeito ao mais elementar direito de qualquer ser humano, que é o de matar a própria sede”.

Foi decidido que a empresa pagasse uma indenização de R$ 11.921, sem contar o pagamento por demissão sem justa causa que totalizam algo em torno de R$ 35 mil. A GR afirmou que a decisão da juíza não esta de acordo com o ambiente de trabalho e pretende recorrer.

A mulher demitida tem 21 anos e trabalhou como atendente nas lojas do grupo por pelo menos três anos. Ela segue desempregada desde o mês de dezembro.

“Havia um bebedouro no local, mas um dia removeram o equipamento dali e a orientação que recebi era de que poderíamos consumir uma garrafa de água da loja desde que anotássemos no caderno. Foi o que eu fiz”, conta a atendente demitida. “Na volta do almoço, o gerente imediatamente me chamou para comparecer ao RH, onde me mostraram uma foto minha bebendo água. Perguntaram se eu sabia que a atitude era quebra de procedimento da loja e insistiram para que eu assinasse o documento que atestasse a minha própria demissão por justa causa. Eu respondi que sabia da existência da câmera de monitoramento e não vi qualquer problema em ser filmada tomando água. Me recusei a pedir demissão”, continuou.

A empresa, afirmou que todos os seus funcionários tem acesso a água e comida de qualidade e de forma permanente. Ela completou dizendo que possui politicas de voltadas para priorizar o bem estar de seus colaboradores.
Fonte: g1.globo.com

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Post Top Ad